Karriere

Fairness und Offenheit geniessen bei uns höchste Priorität. Einfache Strukturen, klare Orientierung und kurze Entscheidungswege geben unseren Mitarbeitenden Sicherheit und erleichtern den Arbeitsalltag. Im Vordergrund steht dabei immer das persönliche Gespräch. So schaffen wir Klarheit und unsere Mitarbeitenden können sich auf uns verlassen. Aus diesem Grund leben wir einen partnerschaftlichen Führungsstil, der die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.

Aus diesem Grund leben wir einen partnerschaftlichen Führungsstil, der die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Uns ist eine ausgeglichene Work-Life Balance besonders wichtig. Deshalb bieten wir als moderner Arbeitgeber auch zahlreiche Teilzeitarbeitsplätze an. Damit geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat bei uns höchste Priorität. Wir arbeiten eng mit dem Case-Management unserer Versicherung zusammen. Nach langen Krankheiten führen wir intensive Rückkehrgespräche mit unseren Mitarbeitern, um sie beim Wiedereinstieg in die Arbeit optimal zu betreuen. Wir haben für alle Anliegen unserer Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns arbeiten. Das unterstützen wir mit einem attraktiven Angebot. Bei uns stehen jedem Mitarbeiter 25 Ferientage zur Verfügung.
Uns ist es wichtig unsere Mitarbeiter möglichst lange im Unternehmen zu behalten. Aus diesem Grund drücken wir auch gerne unsere Wertschätzung in Form von kleinen Dienstgeschenken, Dienstalterprämien aus, und wie z.B. Oster-, Weihnachtsgeschenke oder mit gemeinsamen Teamanlässen.
Gegen den Lohnausfall in Folge von Krankheit oder Unfall sind unsere Mitarbeitenden bis zu maximal 720 Tagen versichert.

• Die Parkplätze sind für unsere Mitarbeitenden kostenlos.
• Reist du mit den ÖV von zu Hause aus an – wir übernehmen der Umwelt zu liebe das Ticket.
• Bei der Arbeit sollte man immer ausreichend trinken und Vitamine zu sich nehmen. Daher steht unseren Mitarbeitenden Wasser, Tee, Kaffee & Obst gratis zur Verfügung.

Für Produkte aus unserem Sortiment erhalten Mitarbeiter auf die jeweils gültige Preisliste Personal Spezialrabatte.

Jeder unserer Mitarbeiter hat das Anrecht auf ein jährliches Mitarbeitergespräch. In diesem werden zu einem die Leistungen und das Verhalten gewürdigt und zum anderen die Ziele für das nächste Jahr festgelegt. Das bietet die Möglichkeit sich offen auszutauschen und jeden Mitarbeiter zu fördern eine hausinterne Fach- oder Führungskarriere anzustreben. Wir bieten natürlich auch externe Fort- und Weiterbildungen an.

Mit spezifischen internen Weiterbildungen gelingt es uns, unser Wissen über unsere Produkte und andere Themen fortlaufend zu vertiefen. So gehen wir sicher, dass die Qualität gegenüber unseren Kunden stets gefördert wird. Zu diesem Zweck veranstalten wir ca. 20 – 30 interne Weiterbildungen im Jahr.